Семинар "Все изменения. Трудовое право и кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и смело шагаем в 2020 год"

Программа семинара

1. Правильно применяем изменения 2019 г.:
   • Изменения в проверках Роскомнадзора по вопросам работы с персональными данными.
   • Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.
   • Изменения в пенсионном законодательстве, правила работы с предпенсионерами.
   • Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания и проверочные листы по иностранным работникам.
   • Сдаём кадровую отчётность с учётом всех изменений.
   • Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.
   • Изменения в работе инвалидов, в том числе по режиму труда и отдыха.
2. Анализируем изменения, планируемые на 2020 г.:
   • Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции.
   • Перенесение выходных дней в 2020 г. Производственный календарь на 2020 г.
   • Обсуждаемые проекты изменений в Трудовом кодексе РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.
3. Решаем вопросы, не вошедшие в Трудовой кодекс РФ:
   • Заключение трудового договора:
     • Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приёме на работу).
     • Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.
     • О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы.
   • Оплата труда и индексация заработной платы:
     • Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер "аванса", выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.
   • Увольнение работников:
     • Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный при сокращении, вакансии при сокращении.
     • Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.
     • Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.
     • Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.
     • Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.
     • Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
     • Расчёты с работником при увольнении.
   • Другие актуальные вопросы:
     • Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.
     • Несоблюдение работниками требований охраны труда.
     • Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств, затраченных на обучение.
     • Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.
     • Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.
     • Изменение условий трудового договора: судебная практика.
     • Ещё раз о возмещении затрат на обучение работника.
4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов:
   • Незаконное уменьшение надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ.
   • Электронная отчётность СЗВ-М, пример незаконного штрафа.
   • Изменение условий трудового договора: судебная практика.
   • Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание.
5. Ответы на вопросы, индивидуальные консультации.